6 bài học cờ vua về tư duy nhân sự trong doanh nghiệp

Cờ vua là môn thể thao trí tuệ lâu đời trên thế giới, đã từng có rất nhiều nghiên cứu thú vị về trò chơi này. Cờ vua đã trở thành một đề tài nghiên cứu phong phú trong nhiều lĩnh vực, từ khoa học máy tính đến tâm lý học. Vậy trong thời buổi công nghiệp hóa hiện nay cờ vua có liên quan gì trong việc quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. hãy cùng tìm Cờ Vua Sài Gòn tìm hiểu về bài học tư duy nhân sự trong cờ vua nhé!

1 – Tư duy lãnh đạo : Quân vua

Quân vua trong cờ vua có thể chủ động di chuyển ở bất cứ đâu trên bàn cờ ( khác với cờ tướng), hình ảnh của một nhà lãnh đạo cấp cao có năng lực và chủ kiến, có thể làm chủ thế cục và điều hành doanh nghiệp một các toàn diện nhất.

Quân sẽ phát huy được sức mạnh vào giai đoạn cuối khi kết hợp cũng với tượng, mã, xe hoặc ngựa. Lãnh đạo nếu biết dùng người và cố sự phối hợp cùng nhân viên sẽ phát huy được đối đa tìm năng của doanh nghiệp.

Bài học về tư duy nhân sự ở đây chính là việc hình thành kỹ năng lãnh đạo giỏi, đòi hỏi người đứng đầu cần có tầm nhìn xa trông rộng và được nhiều người nể phục.

2 – Tư Duy dùng người

Quân tốt là quân giá trị thấp nhất trong cờ vua, và được xem là quân “ đứng mũi chịu sào”.

“Tốt phong cấp”: Từ quân có gia trị thấp nhất tốt có thể phong cấp sau khi tiến vào vị trí cuối cùng ở phía bàn cờ đối phương (có thể phong Hậu, xe, mã, hoặc tượng). Đây là hình ảnh của những cá nhân hết mình cống hiến và có được những thành tích nhất định sẽ được đãi ngộ và ghi nhận xứng đáng. Điều này thể hiện ở những doanh nghiệp có tinh thần nhân văn, coi trọng quyền con người.

3 – Tư Duy chủ động

Trong cờ vua các quân có thể di chuyển tự do. Quân Mã không bị cản trở nước di chuyển. Thể hiện lối tư duy quản trị nhân sự hiện đại tại các doanh nghiệp, sẳn sản tạo điều kiện phát triển và khai thác tối đa tiềm năng của từng nhân viên.

Trong tư duy nhân sự, Lãnh đạo tài ba và việc trọng dụng nhân tài là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Khi nhà lãnh đạo thấu hiểu, tôn trọng và khơi gợi tiềm năng của nhân tài, họ tạo ra một môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự sáng tạo và đóng góp vào thành công của tổ chức.

4 – Tư duy hỗ trợ

Dù là quân tiên phong, tuy nhiên quân tốt được sự phối hợp của các quân còn lại, giúp tốt có thể tự tin và có thể tiến 2 ô trên bàn cờ vua ở giai đoạn đầu. Điều này cho thấy chỉ cần có sự giúp đỡ, phối hợp và tin tưởng lẫn nhau giữa cấp trên và nhân viên sẽ tạo nên được sự tự tin và đạt được bước tiến xa trong công việc.

Bài học cờ vua về tư duy nhân sự ở đây chính là đề cao tinh thần hợp tác và giúp đỡ lẫn nhau giữa các thành viên trong doanh nghiệp. Nhà lãnh đạo tài ba chính là cầu nối vững chắc nhất mang tính quyết định vào sự đoàn kết của tập thể.

6 – Tôn trọng nữ quyền.

Trong cờ vua, quân Hậu là quân cờ có khả năng di chuyển trên bàn cờ theo nhiều hướng khác nhau. Ý nghĩa của quân Hậu không chỉ xuất phát từ vai trò quan trọng trong trò chơi, mà còn có thể tượng trưng cho nữ quyền trong xã hội.

Bài học tư duy nhân sự là thể hiện sự trân trọng và công nhận tài năng làm việc của phái nữ. Phụ nữ có tài năng, chuyên môn thì hoàn toàn có thể đảm nhận những vị trí quan trọng nhất trong doanh nghiệp hoặc bên ngoài xã hội.

Tư duy nhân sự trong cờ vua

Cờ vua thể hiện khá sâu sắc mối liên kết với Tư duy quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. Trong cuộc cách mạng công nghiệp đi cùng với lối sống hiện đại, đòi hỏi doanh nghiệp phải có tư duy hiện đại, tôn trọng và biết tận dụng nhân tài. Đó là chìa khóa giúp doanh nghiêp có thể phát triển một cách bền vững nhất.

Cờ vua ngoài việc rèn luyện trí tuệ còn có thể rèn luyện nhiều đức tính xã hội tốt. Việc học cờ vua sẽ phát huy tối đa tìm năng củ bản thân nếu bạn có cơ hội tập luyện từ nhỏ trong gian đoạn não bộ phát triển tiếp thu và học hỏi. Các bạn có thể tham khảo thêm về khóa học cờ vua của Cờ Vua Sài Gòn tại đây:

Đăng ký khóa học: Khóa học cờ vua.

Youtube: Cờ Vua Sài Gòn.

Facebook: Cờ Vua Sài Gòn.